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リーダーシップのもつ危険性
リーダーは、成員に対してこれまでの価値基準に変化を迫らねばならないために、抵抗を招くといいます。その抵抗は、平穏を妨げるリーダーを引きずり下ろすという目的となって現れることがあります。
　リー [...]

リーダーの資質
上司には、リーダーシップが求められるのでしょうか。
では、上司は、そのように単にマネージャーとして部下を管理することだけではなく、「より良い未来に向けて人々を一致団結させる」リーダーでなくてはいけないので [...]

リーダーシップは学べるのでしょうか
上司は、リーダーなのでしょうかマネージャーでしょうか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
ところで、リーダーの仕事は「より良い未 [...]

部下はなぜ辞めるのでしょうか
上司は、リーダーかそれともマネージャーか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
リーダーの仕事は「より良い未来に向けて人々を一致団結させ [...]

マネージャー・上司の役割
上司は、リーダーなのでしょうかそれともマネージャーなのでしょうか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
では、リーダー的役割も期待されるので [...]

組織とヒトとの関係
上司と部下
会社が決定した人事制度体系の中で、職場で従業員が働きます。ところが、実際はどんな「役割」の仕事に就くかより、というかそれと同じくらいに重要なことがあります。それは職場でどんな上司に出会うか [...]