人事マネジメントフォーラム

2009/04/29

評価の甘辛について

評価の「甘・辛について」
自分の上司が、他の同じ立場の上司に比べて、辛い評価をつけすぎているとか、いつも目を掛けていてくれて甘い評価を受けているとか、ヒトによって評価基準が違うので、甘・辛の差があるから不公平な評価だ、な [...]

2009/04/29

評価制度の運用について
仮に正しく人事制度がVMS（会社の理念・使命・戦略）に起点をおいてロジックが構成されていて、ペイ・ライン（全社的な給与水準）も妥当に設定されたとしても制度の運用において「公平性」がないと無意味だと [...]

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