人事マネジメントフォーラム » 従業員満足度調査

2009/04/29

組織と構成員との間の心理的契約　（その３）

組織と構成員との間の心理的契約　（その３）
心理的契約の測定をするには。
心理的契約は、紙に書いたものではありません。働く人のこころの持ち様ですから、目に見えません。主観的な状態なのです。しかし、その主観的状態を客観的に [...]

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