人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。

営業における倫理 について
だれでも一度は営業担当者の経験があれば、少しきわどい事例にぶるかるケースはかなりあるでしょう。今まで一度も営業を経験したことがないからといって、同僚のぶつかる様々な問題を自分には無関係だからど [...]

メンタル・モデルについて
メンタル・モデルとは、自分の考え方の個性、いつもそう考えてしまうというような考え方のクセのことをいいます。この個性やクセが強すぎると、いろいろ問題行動となってあらわれます。しかし、こうした考え方 [...]

リーダーの「役割」
‘es’エス（「Das Experiment」）というドイツ映画
この映画は、1971年に米国スタンフォード大学で実際に行われた心理学実験「スタンフォード監獄実験」を元にしている2001年度ヨーロッパ [...]

リーダーシップ・バリューについて
リーダーの資質には3つある、とするのが、カーリー・フィオリーナ氏（ヒューレットパッカードの前CEO）1999－2005）の意見です。その３要件とは何かというと、
（１）人格。（率直で勇気 [...]

リーダーシップのもつ危険性
リーダーは、成員に対してこれまでの価値基準に変化を迫らねばならないために、抵抗を招くといいます。その抵抗は、平穏を妨げるリーダーを引きずり下ろすという目的となって現れることがあります。
　リー [...]

リーダーの資質
上司には、リーダーシップが求められるのでしょうか。
では、上司は、そのように単にマネージャーとして部下を管理することだけではなく、「より良い未来に向けて人々を一致団結させる」リーダーでなくてはいけないので [...]

リーダーシップは学べるのでしょうか
上司は、リーダーなのでしょうかマネージャーでしょうか。
上司に期待される役割として、まず重要なことは、マネージャーとして部下を管理することです。
ところで、リーダーの仕事は「より良い未 [...]