2009/04/29
チーム・ビルディングのメリットとは？
チーム・ビルディングのメリットとは？
チームビルディング・エクササイズを行うとどうなるのでしょうか。
まず、これでヒトの満足感である６個のフィーリングつまり６感（充実感、成長感、達成感、使命感、貢献感、存在感）そのものを実体験できます。チームビルディングのエクササイズの多くは大自然の中で、専門訓練を受けたチューターの助けを借りながら、非日常世界の中でのリスクを共有するエクササイズをチームごとに実施するのです。
その効果は、それだけではありません。まだ見知らぬ社員同士が相互に関心をもちあい（そうせざるをえない状況下に追い込まれるというべきでしょうか。）仕事場では知らなかったお互いの性格や能力、行動傾向をかなり赤裸々に知る契機になりというメリットがあります。お互いに「知る」ことが「コミュニケーション」の土台となるといえます。
Ice breaking（氷解法？）とは。
欧米ではice breakingというエクササイズを行うことで気心を通じ合うという訓練プロセスがあります。Fast, easy and funなだけでなく、間違いなく気心を通じさせることができ、笑いを巻き起こして心の塀を低くすることができるというわけです。 これらは、欧米では伝統的なものだが日本では普及していないというべきでしょう。
また、専門家の支援を受けて、オフィスや野外でTeam Building エクササイズやオリエンテーリングを実施してチーム構成員のチーム・アップを意識させ、チームとリーダーに対する信頼感を醸成することを目的とするセッションが用意されることも多いといえます。
同時にリーダーシップを養成するというプログラムも多数用意され、会社の部門ごとにこうした外部プログラムに参加する機会が多いのです。Team building=Trust buildingという目的で部門ごとにモラールアップをはかるというわけです。
